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济阳区城市管理局党组紧紧围绕“为人民管理城市 做人民满意城管”这一目标，秉承“绣花精神”，创新“红色领航担使命 当好城管服务生”党建品牌，点燃红色引擎，激发高质量发展新动能。  “城市美容师”打扫卫生 头雁引领，铸就思想之锚。局党组注重强化思想政治教育，主动“走出去”炼党性、积极“引进来”铸党魂，突出“关键少数”，以“严真细实快”打造理论中心组学习品牌，走在先、学在前，做新时代领头雁，当学思践悟排头兵。创新理论中心组学习方式，由传统领学向“讲学式”转变，理论学习中心组成员通过“提前自学、轮流主持、集中讲学、交流发言”等措施，学习上求“实”，有效推进思想的“内化”和升华。让中层干部和业务骨干参与进来，讲政策法规，讲业务知识，丰富学习内容，推动学习向深度和广度拓展。将学习课堂“搬”到马路旁、垃圾清运车旁、公共卫生间进行现场研学，精心设计专题，坚持议工作、谋实策，集思广益，缜密研讨，让理论学习融入工作，服务发展。围绕“思想大解放”开展“善待单位、担当奉献”和“我承诺，我是城管服务生”等思想大讨论活动，每年的建党节、环卫节，召开环卫工人、年青干部、退休老党员座谈会，听取一线心声，凝聚思想共识。
 城管服务生志愿服务队 堡垒筑强，加强支部建设。围绕“党建引领”一条主线，着力强根铸魂，精心打造“三廊”(机关文化建设长廊、党建文化长廊、廉政文化长廊)“四室”(党建办公室、暖心室、党员活动室、党建文化展览室)“一梯”(党史发展历程文化楼梯)“一广场”(党建主题文化广场)党建阵地，坚持一支部一特色，实施主体责任、强基固本、素质提升“三个工程”，开展“三比”(比学习、比实干、比作风)“三强”(强化竞争力、强化执行力、强化凝聚力)作风大整改，扎实推进“一支部一品牌”创建活动，围绕活动、青年、标兵三大关键，蹲苗淬火，鼓足奋进之劲。召开“年轻干部座谈会”，注满后备力量“蓄水池”，搭建基层一线“演武场”，让青年干部接受全方位“锤、打、炼、压”，不断提升工作能力。全力推行“堡垒筑在一线、标杆树在一线、党群联在一线”的三线党建工作法，打造立体化“红、蓝、橙”的三色队伍服务体系，实现党建带队建，队建促工作。疫情防控，党员逆行守护;南山大火，党员冲锋在前;暴雪倾城，党员担当奉献;创城整治，党员汗透衣衫……生动诠释“城管先锋”的内涵。成立“城管服务生志愿服务队”,创新行走城管和圆桌对话，打通服务群众最后一公里。围绕典型引领立标杆，开展“榜样就在身边，下一个榜样就是你”评选活动，并在重要节日，将城管人的感人事迹搬上舞台，用身边事教育身边人，团队凝聚力、战斗力不断增强。 融合创新，引领城市管理高质量发展。针对城管系统战线长、任务重、事项细等实情，济阳城管坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务互融共促、共进共赢，以高质量党建引领城市管理高质量发展。工作中，局党组坚持以人民为中心，将红色基因融入到城市管理，用党建红绳串起各项业务，党员干部用脚步丈量城市、用真情服务群众，以“行走城管”的方式开展市容秩序、环境卫生、垃圾分类、门前五包等集中整治行动，持续新建、改造公共卫生间，配建便民设施，不断提升公厕温馨度、便民度。党员带头参与城市管理进企业、进社区、进校园、进工地、进商户的“五进”活动，践行“721”工作法，即70%的城市管理问题靠服务来化解，20%的城市管理工作靠管理来完善，10%的城市管理工作靠执法来保障，常态化开展志愿服务，实现城市管理从“冷眼看”到“热心干”，绘出共治共享最美“同心圆”，将群众的殷殷期盼落到了实处。城市管理综合考评工作在全市15个区县一直排名前列，承担的全市高质量发展考核指标在全市三组排名第一。（中国日报） 供稿单位：济南济阳区城市管理局 |
