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今年以来，江苏省扬州市邗江区紧扣“新人才”理念，聚焦动能转换人才需求，致力以战略上的主动赢得发展上的先机，围绕政策策略，突出“三真”，打造产业人才科创示范区。 营造优良人才生态拿出“真招实策”。推动召开区委人才工作会议，连续8年举办“双高”交流洽谈会，成立区委人才工作领导小组。以“高于周边、紧盯苏南”为导向，精准制定区“人才新政16条”，同步配套制定企业引进人才租购房补贴细则、引进海外高层次人才奖励扶持办法等实施细则，与现有人才科技系列政策叠加形成人才新政3.0体系。围绕区“三主三特”产业，高标准组建八大组别合计28人的专业化双招双引攻坚队，选聘16名邗江区“招才大使”牵头开展“三送三问”人才政策进企业活动，实现镇街、园区全覆盖。上半年，邗江区完成国家海外引才计划申报92人，5个团队、11名人才推荐报省“双创计划”，均列全市第一。 支持人才创新创业拿出“真金白银”。今年，邗江区人才发展专项资金上浮3600万元，总额达1亿元。上半年累计发放各类人才补贴2500万元。针对解决技术难题的海内外顶尖人才及团队，实行“一事一议”政策，给予不低于1亿元的综合扶持。下大力气激发基层支持人才创业热情，针对各镇街、园区自主举办的高人才创新创业大赛，给予50%活动经费支持。区级财政投资1000万元与复旦大学联合打造上海(邗江)人才离岸孵化中心，成功推动加拿大工程院院士团队“水系电池”项目落户邗江。 解决人才实际困难拿出“真心实意”。积极构建“区域性高层次人才公寓——园区综合型人才公寓——现代国际人才社区”的人才公寓供给体系，跟踪推进数字产业园人才公寓建设，让人才安家更安心。不断释放“团室共建”融合裂变效应，线上、线下举办创新论坛、咨询会诊、交流研讨等活动12场，线上小型“双高”专场活动12次，团室联合开展科技攻关86项。组织发动全区2500余名党员干部开展“走千企、访万户”专项活动，充分嫁接省级机关“服务高质量发展先锋行动队”资源，一对一为人才企业提供管家式纾困服务，解决实际问题317个，累计减退缓税11.8亿元、减免房租1571万元，提前发放区级扶持资金1.55亿元。 (供稿：中共扬州市邗江区委组织部) |
